为提升护士专业素养,保障患者安全,近期,我院护理部精心筹备并开展了骨干护士“四过关”考核活动。此次考核聚焦于夯实护理人员的临床业务能力,尤其是针对科室业务骨干,通过全面评估其专科知识、专科技能、质量安全及人文服务四大核心能力,力求使这些能力成为科室护理工作的坚实基石。
考核对象为护理部工作五年内的护士,考核形式多样,涵盖理论测试、实践操作及个案汇报,全面覆盖护士日常工作的关键环节。为确保考核的全面性与公正性,具体考核项目通过抽签决定,既考验了护士的应变能力,也保证了考核的公平性。
专科知识考核聚焦于专科常见疾病的护理常规、单病种护理质量标准及护理核心制度,旨在强化护士的理论基础。专科技能考核则着重考察护士对科室特色疾病及关键技术的掌握程度,为临床实践提供有力保障。质量安全考核涉及风险防范、急危重症抢救及围术期护理等多个方面,确保护士能够熟练运用相关知识与技能。
此外,考核还特别注重人文关怀理念的融入,旨在培养兼具专业技能与人文关怀的护理人才。考核现场,护士们着装整洁,精神饱满,以严谨的态度和规范的操作,充分展示了个人专业技能与职业素养。
此次“四过关”考核不仅是对本年度护士培训效果的全面检验,更为后续培训计划的制定提供了重要依据。未来,我院将持续推进护士基础能力提升工作,以考促学,不断提升护理队伍的专业技能与服务水平,为患者提供更加优质、高效的护理服务。