我院进行了工作培训学习动员会议

浏览次数：180 作者:admin 发布时间：2024-01-17 16:10:42

　　今年是全面贯彻落实精神的开始之年。在深入学习贯彻主题教育的背景下，我院举办了干部培训，紧紧围绕“筑高原建设高峰，全面推进医院高质量发展”主题。李院长、李书记等全体医院领导和全院中层干部在会场参加了会议。外派干部人才、专科护士长、管理后备人才代表、专科运营助理等。
　　李书记在培训动员会上发表讲话，指出，出台了许多重要政策，深刻反映了推进医疗改革的坚定决心和人民群众对健康生活的强烈需求，这对领导干部的政治判断、政治理解和政治执行提出了更高的要求。干部培训已连续举办，形成了干部培训的品牌。干部培训不仅仅是学习，更重要的是凝聚共识，思考未来，落实行动。希望全院干部珍惜机遇，认真准备，充分沟通，共同学习，切实把事业转变成主题。
　　培训特邀讲座教授报道了“医院质量发展的现状和未来”和“走读-阅读三星堆文明”的主题，帮助大家准确把握医院质量发展的要求、内涵和路径，拓宽文化视野，增强文化自信心。
　　李院长以“学科建设的内涵和路径”为题进行了主题报告。他分析了医学学科发展的现状、规划和学科建设的内涵，并以呼吸与危重医学为例，指出了建设学科的路径和起点。他强调，学科建设要围绕方向、团队、成果、平台、机制、项目“六大策略”不断努力，以提高临床诊疗的前沿技术和科技创新方向为目标，建立专业的临床和科研人才团队，孵化和产生水平的科研成果，建立前沿的临床和科研创新平台，制定专家的医疗和治疗方向。
　　李书记主题报道了《寻求伟大事件，拯救伟大的爱情。应该具备这些基本素质》。他指出，“寻求伟大事件”应以德育人为重点，培养健康建设的主力军；聚焦人民需求，大力开展新的临床技术；要聚焦科技前沿，以有组织的管理力量解决医疗领域的“卡脖子”问题。“大爱”要关爱学生，深化“全员导师制”的实施；关爱患者，给予患者充分的人文关怀；我们应该关心员工，努力建立职业发展规划体系和全生命周期关心体系。“明德”要加强警示教育，营造健康正直的发展环境；要加强师德师风建设，引导教师潜心教书育人。
　　与往年相比，今年的培训还结合主题教育前期研究的课题创新进行了分组讨论：1、职工职业发展规划体系建设；2、改善就医感觉，改善病人就医体验；3、完善医学生管理体系，落实立德树人的基本任务；4、医疗基础研究与临床协调；、多院区业务规划与运营管理；6、实施九项行风建设标准；7、员工关爱制度建设，文化行为准则凝练；8、改善医院环境；9、优化专职教学岗位制度；10、解决急诊病人滞留过多难题，大力推进临床新技术发展；11、推进门诊部集中预约检查，优化住院服务；12、标准化管理项目。
　　经小组讨论，在举行的主题教育整改推进会上，各小组代表汇报了研究和下一步计划。
　　李院长评论。他说，结合大兴调查研究，医学围绕主题教育安排了研究项目，医院领导小组成员率先深入一线，听取各方意见和建议。这项目体现了以学生为中心、以患者为中心、以员工为中心。小组讨论积极热情，小组汇报内容丰富，进一步体现了全院干部的主人翁意识，体现了全院干部“筑高原、建高峰”的决心和信心，体现了人民改革创新的文化。我们应该以这次暑期培训为契机，推动主题教育的深入和现实，延续学习讨论。
　　学习贯彻主题教育指导小组成员、作指导讲话。他说，医学院将主题教育与业务工作紧密结合，共同推进。下一步，我们应该有效地将知识和改变、实施和建立长效机制相结合。我们不仅要解决问题，还要解决问题，回答问题，真正做到“学习思想，强化党性，注重实践，建立新的成就”。
　　李书记做了总结发言。他说，这次培训安排紧凑，特色突出，开阔了视野，聚焦了问题，明确了思路，弘扬了一贯追求一流的精神。全院干部要深刻理解培训提出的相关工作要求，不断加强理论学习，不断开展主题教育调查研究，不断深化检查整改，不断推进高质量发展，围绕“两加快一中心”和“筑高原高峰”，努力推动医院质量发展。